会社概要
| 会社名 | 株式会社タオ |
| 創業 | 平成6年7月 |
| 資本金 | 65,000,000円 |
| 所在地 | 〒533-0021 大阪市東淀川区下新庄5-2-18 TEL.06-6160-0661 FAX.06-6160-0662 |
| 代表者 | 中園 徹 |
| 事業内容 | ・人財育成、セミナー事業 ・介護事業 ・一般医療機器販売 |
| 従業員数 | 2023年2月現在67名 |
| 会社ウェブサイト | http://www.tao-co.jp |
| 取引銀行 | りそな銀行 三井住友銀行 三菱東京UFJ銀行 |
会社沿革
| 1994年 | 「タオ整骨院」を個人事業として開業 （「タオ」とは「道」の意味） |  |
| 1994年 ～2000年 | 徒弟制度で整骨院を5店舗展開 離職とクレームが続出。人財問題で悩む | |
| 2001年 | 林俊範先生のピープル・ビジネス・スクールに参加 「利益のピラミッド経営法」を学ぶ |  |
| 2002年 | 株式会社タオ設立 社内教育機関「タオユニバシティ」設立 |  |
| 2002年 | 整骨院の女性受付をパート・アルバイト化 |  |
| 2003年 | 柔道整復師の施術を「O.T.C」マニュアル化 新人のデビューが3年から3か月に短縮 |  |
| 2004年 | 受付スタッフを売上を獲るセラピストに育成 |  |
| 2004年 | 整骨院への経営システム導入 | |
| 2006年 | 標準化した整骨院を7店舗展開（社員FC含） |  |
| 2008年 | ふくらはぎセラピスト専門の店舗をオープン 黒字化できずに3か月後に閉店 | |
| 2009年 | ピープル・ビジネス・スクールを開講（整骨院向け人財育成プログラム） | |
| 2009年 | 女性スタッフのマーケティング活動開始 売上の10～15％を獲得（S.L.M活動） |  |
| 2010年 | ピープル・ビジネス・スクールを東京に移転 （プロセスマネジメント財団と共催） |  |
| 2011年 | 機能訓練型デイサービス「ふくらはぎ健康法タオ」開設 |  |
| 2012年 | デイサービスを女性セラピスト（パート・アルバイト）主力のオペレーションに転換 | |
| 2016年 | 「Q.S.C理論」に基づく自社開発 「トルマリンホットパック」を一般医療機器として販売 |  |
| 2017年 | 株式会社タオとピープル・ビジネス・スクールを統合 | |
| 2019年 | 大阪市より「女性活躍リーディングカンパニー」の認証を受ける。 栗山綾が「第4回 大阪サクヤヒメ表彰 (大阪商工会議所）」を受賞。 |  |
| 2019年 | 女性スタッフの短時間正社員制度スタート パート・アルバイト出身の女性施設長が誕生 | |
| 2020年 | デイサービス全店舗が女性施設長となる 受付出身の栗山綾をスーパーバイザーに任命 |