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厚生労働省「多様な働き方の実現応援」サイトへの掲載
キャリアパスプランに基づく評価・育成制度を構築し、短時間正社員であっても責任者として活躍できる仕組みをつくる
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株式会社タオが実践してきた仕組みの事例紹介。
大阪商工会議所でパート・アルバイト出身のSV栗山綾が「短時間正社員制度」について講演いたしました。
現在、時流の短時間正社員制度ですが、20年前から変わらないピープルビジネスの仕組みについてお話ししました。
