「パート・アルバイトキャリアパスプラン」システム導入セミナー

セミナーの特徴

パート・アルバイトを超短期に戦力化し、「変動費型ローコスト経営」を確立するためのトータルマネジメントシステム導入の基礎となるセミナー。

＜顧客満足100％経営＞を現場に浸透させるための「Q.S.C＋V」理論と、パート・アルバイトを超短期育成するための「キャリアパスプラン」の作り方を伝授。また、業務習得を格段に短縮するマニュアル兼チェックリスト「O.T.C」の作成方法とトレーニングノウハウ、そしてパート・アルバイトのモチベーションをあげるための「勤務評価制度」などを学びます。

セミナー受講のメリット

実験・検証によって作られた「パート・アルバイト育成プログラム」を公開
社員で行なっていた業務をパート・アルバイト化する手順がわかる
現場の顧客満足を標準化し、売上と客数を増大させるツールを提供
人によってバラつきをなくす業務「オペレーション・マニュアル」が作れる
人の成長を促す職能階級制度「キャリアパスプラン」が構築できる
モチベーションアップと定着を維持する「勤務評価システム」がわかる

このセミナーで学べる内容

パート・アルバイトキャリアパスプラン

パート・アルバイトキャリアパスプランの導入で、仕事の内容と昇給・昇格の基準が明確になり、働く人にモチベーションが与えられます。高い基準のパート・アルバイトが採用できるようになり、活気ある職場が実現します。

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セミナー概要

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セミナー種別	リアルタイム予約開催
セミナー名	「パート・アルバイトキャリアパスプラン」システム導入セミナー
開催日時	予約開催（日時要相談）＊2日間（連日）10:30～16:30 （昼休憩1Ｈ）
定員	10名
受講料	44,000円（税込）*昼食代込み、テキスト代含む
会場	株式会社タオ　ユニバシティ　*オンライン参加も可
アクセスMAP	住所：大阪府大阪市東淀川区下新庄5-2-18 最寄駅：阪急千里線「下新庄」駅東出口を出てすぐ
申込期間	開催１週間前まで
カリキュラム	セミナーカリキュラムはこちら →
講師紹介	ピープル・ビジネス・スクール学長　川村綾美 1973年に株式会社資生堂入社後、本社チェーンストア教育担当として人材の育成に当たる。出産育児のため退社。10年のブランク後、中園が経営する整骨院にパート・アルバイトとして入社。中園と共に林俊範先生に11年間師事し、アメリカ・マクドナルド流の仕組みを学び店舗に導入する。林先生の逝去後、ピープルビジネスの普及活動を開始。仕組みの根幹となるマニュアル作成と正しい使い方を中心に指導している。女性パート・アルバイトの中から「ダイヤの原石」となる人財を発掘し、マネジャーに育成することをライフワークにしている。ピープル・ビジネス・スクール主宰　中園徹 / 株式会社タオ　代表取締役 1962年福岡県生まれ。大学卒業後オンワード樫山株式会社に勤務。1994年大阪にてタオ整骨院を開業。自ら体験した体育会系の経営を実践するが、人材の流失などで壁に突き当たり5年間試行錯誤する。打開策を求めているうちに林俊範先生のピープル・ビジネス・スクールに出会い、悩んでいた解決策がすべてマニュアル化されていることに衝撃を受ける。当時パートだった川村綾美と共に勉強を始め、個店経営の整骨院に仕組みを導入する。標準化された店舗が7店舗になり、女性パートスタッフが稼ぐセラピストに成長する。その後、整骨院をセラピスト主力のデイサービスに業種転換する。2010年。林先生の急逝後、利益のピラミッド経営法の普及活動を開始。「ピープルビジネスを日本の中小企業に伝える」という林俊範先生の夢の実現を目指している。